人才工作处
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机构职责及联系方式
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一、人才工作处职责 

1.全面落实党管人才方针政策,负责学校人才工作的宏观指导、综合协调和督促检查,开展人才工作及人才发展相关问题的政策研究;

2.负责学校高层次人才队伍建设规划、政策制定和服务保障体系建设;

3.承担副高级及以上专业技术人才的引进、考核和管理工作;校外特聘教授(柔性引进)、兼职教授岗位的设置、聘任、考核和管理;

4.“国家高层次人才计划千人计划泰山学者政府特殊津贴专家省突贡专家等国家、山东省各类高层次人才项目申请材料的受理、遴选、培养、申报。入选人员岗位任务书的签订与管理,期中与期满考核,待遇兑现以及后续服务工作;

5.校内人才工程“1361”的评聘、考核、续聘及待遇落实等工作;校内“特聘教授”的申报、考核和管理;

6.山东省二级教授岗位的申报和管理;

7.负责高层次人才信息库的建设和维护。

8.做好本单位资产管理、档案整理及保存工作。

9.做好上级主管部门和学校党委、行政交办的其他工作。

二、联系方式

 

 
 

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