一、程序

1、一般在每年6月份，通知上一年度新进应届毕业生填写《定级工资核定表》；

2、个人填写表格中的相关情况，所在单位签署意见并加盖公章后报人事处劳资与社保科；

3、人事处劳资与社保科根据上级政策进行审核；

4、人事处研究并签署审批意见；

5、通知财务部门执行转正确定职务后的工资标准；

6、劳资与社保科将《定级工资核定表》存入本人档案。

二、责任人及联系方式

劳资和社保科    445 6486